日本芯片行业人才告急 东芝、索尼等科技巨头发警告

据金融时报报道，日本大型半导体制造商索尼、东芝等公司警告称，工程师短缺正威胁日本政府重振国内芯片行业的努力。新冠疫情造成供应链中断，引发芯片短缺后，日本正着手增加对半导体的投资以加强其经济安全。然而，日本却面临劳动力短缺的难题。

最后的机会

上月，日本电子信息技术产业协会(JEITA)上书日本经济产业省，认为在多年来不断丢失全球市场份额后，截至2030年的五年是“日本半导体行业重新立足的最后、也是最好的机会”。

该协会表示，半导体行业的成功取决于企业能否获得足够的人才来创新和运营其芯片工厂。它估计，未来10年，日本8家大型制造商将需要招聘大约3.5万名工程师，以跟上投资的步伐。

“人们经常说半导体缺乏，但最大的短缺是工程师，”日本半导体产业协会半导体委员会政策提案工作组负责人、东京理科大学教授若林秀树(Hideki Wakabayashi)表示。

新建工厂

为了刺激创新和培养未来员工，东芝、索尼和其他公司正在与日本全国最好的科学部门合作，向芯片研究和招聘投入额外的资金。上月，美国和日本宣布，将加强半导体制造能力，并在开发先进芯片方面加强合作。

索尼正与台积电联手，在九州岛南部建设一家造价86亿美元的工厂，目标是为该工厂招聘约1700名员工。日本政府表示，将为该工厂提供至多4760亿日元(约合35亿美元)的补贴。

除此之外，日本还在建造更多工厂。铠侠与其合资公司伙伴西部数据正斥资近1万亿日元，在日本中部建造一座将于今年秋季投产的工厂。他们还将再拨款1万亿日元，在日本北部建造一座定于明年完工的工厂。

瑞萨电子也将投资900亿日元，重启2014年关闭的一家工厂，扩大用于电动汽车的功率半导体的生产。

形势依旧严峻

Recruit 顾问 Kazuma Inoue 表示：“在 2010 年代中期之前，日本在投资和招聘方面一直与世界其他地区不和，尽管全球芯片行业规模翻了一番。”

然而，很难找到工人，Kazuma Inoue说：“根据日本统计局公布的数据，25 岁至 44 岁的电子元件、设备和电路工人人数从 2010 年的 38 万人下降到 2021 年的 24 万人。”

“大多数学习科学的日本人对 IT 更感兴趣，不一定是半导体，”东芝电子器件公司的 Takashi Miyamori 说。

“在全球范围内争夺最优秀的工程师，我们需要找到具有竞争力的方法，”他补充道。